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中科院升级版人才计划:到西部工作可获200万
发布时间:2019-11-06作者:环保

本報北京5月25日電([記者 的拚音:jì zhě]邱晨輝)西部那麽大,[可以 的拚音: kě yǐ]去奮鬥■亚博能源集团■,還能拿到50萬元的安家費和百萬元的[人才 的英 文:牛B人物]經費。

[中國 的拚音:zhōng guó][科學 的英 文:Science]院今天在京發布該院最新的人才政策,其中一條就是鼓勵青年英才紮根西部,通過西部引進人才項目。該院[支持 的拚音:zhī chí]西部地區研究所引進學術技術帶頭人,對每位入選者支持人才專項經費150萬元,用人單位匹配支持不低於50萬元的安家費。

這一西部人才[計劃 的拚音:jì huà],是該院特設的[區域 的拚音:qū yù]人才計劃。1997年起,該項計劃由中組部和中科院共同組織實施,如今,在“一帶一路”[建設 的拚音:jiàn shè]的背景下,推出了計劃的“升級版”。

升級的不隻是[這些 的拚音:zhè xie]。據中科院院長白春禮介紹,該院梳理了現行的各類人才計劃和項目,提出了關於深入實施“中國科學院人才培養引進係統工程”的[意見 的拚音:yì jian]。具體來看,未來該院將通過率先行動“百人計劃”,引進急需人才,提高未來科技競爭力;通過“特聘研究員計劃”穩定並激勵領軍人才出成果、帶隊伍;通過“青年創新促進會”著力培養青年拔尖人才,支持他們獨立開展科學研究;實施“王寬誠率先人才激勵計劃”,探索設立針對不同類型高層次人才的激勵項目。

“這一人才計劃,不像過去隻引進海外人才。在人才項目支持方麵,盡[可能 的英 文:would]做到合理、適[度 的英 文:attitudes],避免重複支持和過度支持,將有限資源用在刀刃上。”白春禮說,要以青年人才培養為主,堅持培養與引進相結合,穩定關鍵人才與引進急需人才並重,引進人才和引進智力並舉,在創新實踐中凝聚和造就人才。

值得一提的是,率先行動的“百人計劃”,改變了過去針對海外青年人才的單一層次引進方式,調整為分類分層引進海外優秀人才,設置學術帥才、技術英才和青年俊才3個項目。其中,支持每位學術帥才及其團隊700萬元人才專項經費和100萬元基建經費;支持每位技術英才100萬~200萬元人才專項經費和60萬元基建經費;對青年俊才,采用先期培養、擇優支持的模式,即由該院先期支持兩年,支持科研費80萬元,兩年後再進行綜合評估,擇優60%予以重點支持,支持每人200萬元人才專項經費和60萬元基建經費。

(中科院發布“升級版”人才計劃)

編輯:SN117

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